SESLA LTDA comprometida en generar un ambiente de trabajo sano, seguro y adecuado para todos sus trabajadores; promueve estrategias que minimizan el acoso laboral, contando con la participación de los empleados desde su responsabilidad y compromiso.
Para el cumplimiento de la Política se fijan los siguientes aspectos:
- Todos los trabajadores (as) tienen derecho a trabajar en un entorno libre de toda forma de discriminación y conductas que se puedan considerar hostigamiento, limitación o alteración.
- Por su parte la academia se compromete a prevenir y minimizar las conductas del acoso laboral y a defender el derecho de todos (as) los(as) trabajadores (as) para ser tratados con dignidad en el trabajo. Todos ellos deberán colaborar conjuntamente en la prevención contra el acoso laboral en el lugar de trabajo.
- La academia también se compromete a establecer actividades tendientes a generar una conciencia colectiva de sana convivencia, que promueva el trabajo en condiciones dignas y justas; promoviendo la armonía entre quienes comparten vida laboral empresarial y así proteger la intimidad, la honra, la salud mental y la libertad de las personas en el trabajo.
- La empresa trabajara en contra del acoso laboral desde un punto de vista preventivo, de manera que se integre la prevención de estas conductas en los sistemas de gestión que desarrolla.
- Cualquier persona que incurra en un comportamiento de acoso será sujeta a investigación de acuerdo a lo establecido en la normatividad vigente, con sus respectivas medidas disciplinarias por medio del Comité de Convivencia Laboral de la academia.